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企業思想政治工作的“六個突破”

發布者:管理員  2018-06-07 9:03:31

思想政治工作是我們黨的工作的重要組成部分,是我們黨和國家的政治優勢和優良傳統,是經濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作者要更新觀念,與時俱進,積極應對變化發展的新形勢,在繼承過去優良傳統的基礎上,努力探索出一條行之有效的思想政治工作的方法、內容、手段和機製,以增強針對性和實效性。筆者認為在新時期做好企業的思想政治工作,要關注“六個突破”。
  一、要在探索新途徑新方法上實現突破。近年來,筆者通過探索實踐,總結出“四個結合”的工作方法。一是把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來,使思想政治工作滲透到企業文化建設中來,把二者融為一體,培育出獨具特色的企業精神,形成企業整體的價值觀、道德觀和行為準則。二是把思想政治工作與企業管理有機結合起來,使企業的市場競爭意識和科學化、規範化管理的水平有了顯著提高。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合起來,關心職工生活,注重解決實際問題。把關注職工的冷暖,解決職工的實際困難作為思想政治工作的重要內容,堅持既講道理,又辦實事;先辦實事,再講道理。四是把係統的思想政治教育與多種形式群眾自我教育活動有機地結合起來。
  二、要在教育內容上實現突破。思想政治工作的核心是加強理想信念的教育。堅定的理想信念是團結群眾實現更高目標的精神支柱和動力源泉。要堅持不懈地進行理想信念教育,抓好馬克思主義基本原理教育,黨的思想基本理念、基本路線和基本綱領教育,深入開展“三個代表”重要思想和科學發展觀教育,教育廣大黨員幹部和職工群眾科學掌握社會曆史發展規律,認清隻有中國特色社會主義道路是唯一正確的選擇。
  三、要在工作作風建設上實現突破。思想政治工作要從普遍要求、廣泛落實,轉到深入高層,分工合作,落實責任製上來;轉到定期檢查,研究對策,科學係統的組織管理上來;轉到讓領導擺實情,想實招,辦實事,求實效上來;轉到讓職工講真話,想幹事,敢幹事,幹成事上來。
  四、要在有效載體上實現突破。隨著社會經濟生活的不斷發展變化,當前企業幹部職工隊伍思想表現出許多新的特點,企業思想政治工作要有成效,必須了解掌握這些新的特點,努力尋找更有效的載體,提出符合實際的對策。從企業的實踐看,主要應抓住三個環節:一是要精心設計和組織有影響力的主旋律活動,讓幹部職工在活動中受到教育,通過活動調動和激發幹部職工的積極性、創造性,推動企業贏得市場競爭。二是要把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方麵。先進典型是先進思想集中體現者和代表者,重視用職工身邊先進人物的事跡現身說法來教育職工,以增加思想政治工作的現實感和親切感。三是要注意抓好思想政治工作的硬件建設。社會的日益現代化,要求思想政治工作也必須麵對現代化,必須下大力氣建設好思想政治工作的硬件。要建設好企業的網絡,辦好企業活動場所,為搞好職工的身心教育創造必要的條件,以擴大思想政治工作的覆蓋麵,增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。讓職工在健康有效的文體活動中陶冶情操,受到教育。
  五、要在激勵機製上實現突破。企業思想政治工作是一項涉及到企業發展全局的工作,也是一項影響全社會的工作。隻有調動方方麵麵的力量共同來做,才能卓見成效,這就需要努力建立多種激勵機製,製定明細的獎勵政策。比如凡被評為思想政治工作優秀企業的單位,對其主要領導及有關工作人員要給予一定獎勵。實踐證明,有了激勵機製,企業思想政治工作就能始終保持良好態勢,有力地推動和促進企業的改革和發展。
  六、要在政工隊伍建設上實現突破。為推動企業思想政治工作向縱深發展,必須采取有效措施,建立一支專職政工幹部隊伍。要看到思想政治工作是一門科學,專職政工幹部在做好思想政治工作、促進企業發展中具有不可替代的作用。在企業改革不斷深化的情況下,思想政治工作要做的事情不是少了,而是多了,任務不是輕了,而是重了。如果把這支隊伍丟掉了,必然會對企業的改革、發展和穩定帶來不應有的損失。因此,要重視選拔優秀人才充實到專職政工幹部隊伍中去,解決專職政工幹部隊伍後繼乏人的問題。同時,要加強對企業專職政工幹部的教育培訓,幫助政工幹部學習新知識、掌握新本領,適應發展社會主義市場經濟的要求。

本文來源:企業文化網